Silicon Valley es un lugar verdaderamente único. La semana pasada me llegó un e-mail de un amigo contándome que había tomado la decisión de dejar un puesto muy bueno en su empresa - un start-up muy prometedor y con mucho capital invertido - para fundar un nuevo start-up. Este emprendedor - de tan solo 26 años y con un pergamino muy "Silicon Valley" - ingeniero titulado dentro de los primeros lugares de su generación en Stanford, ex Yahoo! (y que según me contaba 'casi millonario' de haber aceptado una oferta de Google en 2003 pre-IPO), me describía su nueva idea entre cervezas en San Francisco. Lo que me llamó la atención (además de la muy buena idea que tiene) es la facilidad que existe en esta parte del mundo para emprender. Para este ingeniero, tomarse un año de su vida en levantar su nueva empresa no le va a costar mucho, su downside es muy limitado y tiene un enorme upside en caso de ser exitoso. Y claro, ambición no le falta.
Pero durante nuestra conversación me acordé de lo que alguna vez dijo Michael Moritz, uno de los inversionistas más prestigiosos de la industria del capital de riesgo, ante la pregunta del éxito de Sequoia Capital (su fondo de inversiones): "there is something magical about youngsters" dijo, lo que se traduce en una notoria tendencia a invertir en empresas con emprendedores menores de 30 años... y la verdad es que el ejemplo está a la vista, por nombrar sólo a algunos: Bill Hewlett tenía 26 años y David Packard 27 años cuando fundaron Hewlett Packard, Bill Gates 20 años (Microsoft), Steve Jobs 21 años (Apple), Larry Page y Sergey Brin 25 años (Google), David Filo 28 años y Jerry Yang 26 años (Yahoo!), Michael Dell 19 años (Dell), y los más nuevos Chad Hurley 28 años, Steve Chen 27 años (YouTube) y Mark Zuckerberg 20 años (Facebook), y la lista sigue y sigue.
De hecho, parte de nuestra conversación fue sobre cómo las empresas más exitosas de la región contratan a los ingenieros y talentos más jóvenes posibles, recién salidos de la universidad - y uno no puede sino concordar con el hecho que estos jóvenes otorgan una pasión y dedicación muy especial y valiosa, difícilmente replicable en el mundo de los negocios de tecnología. Justamente la semana pasada apareció en el New York Times un perfil de Max Levchin, ex fundador de PayPal (que a los 25 años se convirtió en millonario gracias al IPO de PayPal en 2001 y su posterior adquisición por eBay en 2002 por USD $1.5 billones) y actual CEO de Slide, y cuya entrevista resulta muy emblemática de la cultura emprendedora de Silicon Valley. En esta entrevista Max Levchin dice que "manejaría cualquier empresa; es completamente irrelevante cuál sea (...) todo se resume en mis ganas de vencer" (...) "Esta 'next race attitude' realmente moldea el cerebro' (...) "todo se remite a ready, set, go' y no hay nada más que importe..." Y bueno, actitud ganadora y competitividad claramente no le faltan...
Marc Andreesen, uno de los cofundadores de Netscape (que a los 24 años se convirtió en el "poster-boy wunderkid" de la generación punto-com con el famoso IPO de Netscape en 1995 - que muchos consideran el gatillo de la era punto-com), justamente escribió un post fascinante en su blog sobre la relación "edad/emprendimiento" basado principalmente en estudios de Dean Simonton, un profesor de psicología de la Universidad de California Davis, sobre la relación edad-creatividad (en campos tan diversos como la ciencia, literatura, música, ajedrez, cine, política y combate militar - ver artículo "Age and Outstanding Achievement: What Do We Know After a Century of Research?"). Y si bien Mark Andreesen no da una conclusión "científica" al respecto - la discusión y estadísticas resultan muy interesantes de leer. Naval Ravikant hace una interesante síntesis en su respuesta al post de Marc Andreesen aqui. Particularmente interesante resulta el siguiente raciocinio: "básicamente, el número de intentos ('the number of swings at bat'), poemas escritos, pinturas pintadas, etc. determinan el "success rate". Entre más intentos, más se aprende, entre más se intenta, más se mejora y así se incrementan las posibilidades de ser productivo. El "outcome" escala más con el número de apuestas que con el tamaño de la apuesta, y como dijo el violinista Pablo De Sarasate: "hace 37 años que vengo practicando 14 horas al día, y ahora me llaman un genio..."
Y por si les resulta curioso el título de este post, "los Piratas de Silicon Valley" es una analogía a una película (basada en el libro "Fire in the Valley: The Making of The Personal Computer" de Paul Freiberger y Michael Swaine) sobre la historia del comienzo de Microsoft y Apple y la rivalidad entre Bill Gates y Steve Jobs al formar (y batallar por) sus respectivas empresas - una historia que refleja en parte el DNA de esta parte del mundo y que sigue evolucionando con nuevos protagonistas. Y es así como gira la búsqueda del próximo Google, donde Facebook ya se perfila como "the next big thing in the Valley" con una valuación de USD $15 billones y cuyo CEO tiene tan solo 24 años...
