Salu2,

Evan

Hace un tiempo te vi en un reportaje de innovacion en la revista City de negocios y emprendimiento que es de mi hermana.

Que entretenida tu pega y que bueno lo que hacen, ojala apoyaran a mas empresas chilenas!

Saludos y Congrats

CONSTANZA FARIAS PRIETO

Saludos desde Chile, y tienes aquí un ayudante para la misión. 

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Pancho Cerda
www.franciscocerda.cl

Y si me preguntas quien debiera ser el nuevo "role model" para Chile, sería el primero "that makes it big" a nivel global, porque va a demostrar que se puede. Y creo que hay varios candidatos y ahí esta el desafío. No comparto necesariamente la opinión de que existe una "crisis de liderazgo", creo que es demasiado pronto para hacer esa afirmación. Y si Manuel cree que ese líder va a salir de los "pokemones", bueno - bienvenido sea!

Mira, guardando las proporciones, cuando quisieron enmarcar a Bob Dylan como la "voz de su generación", él siempre intentó desligarse de ese rol porque era una carga innecesaria. Creo que hay que dejar que los emprendedores fluyan y dejarlos hacer lo que mejor hacen. Soy partidario de una visión más pragmática y no creo que sea necesario catalogar a alguien como el nuevo "poster boy" de nuestra generación.

Salu2,

Evan 

Quién es ese role model para Chile? 

Ahí me sumo a Manuel en el sentido que tenemos una profunda crísis de liderazgo...

Salu2, 

Diego 

Deborah:

1) Me parece que la única manera de derribar los prejuicios es demostrando el potencial de la región y de sus emprendedores con proyectos concretos y de forma pragmática. Sí, es cierto que "la gran masa" de los EEUU tiene prejuicios frente a nuestra región, pero me parece que Silicon Valley es un lugar particularmente receptivo al talento, y en alguna medida se compite de igual a igual, sin importar tanto el origen, color, raza, sexo, etc. sobretodo porque (como dicen por estos lados) money is "green" y el mercado regula dicha competencia, aunque sea solo de manera imperfecta. El issue que yo tengo es que casi no se ven latinoamericanos compitiendo en estas ligas, y yo creo que debieran estar insertos en esta competencia, en parte porque el esfuerzo de levantar una empresa en Latinoamérica o en EEUU es parecido (y probablemente mas difícil en América Latina) y los retornos son mayores en EEUU.

2) En cuanto a las medallas olímpicas, no creo que sea solamente un tema de ley de probabilidades. Porque bajo esa premisa países más chicos no serían exitosos – como por ejemplo Israel o Finlandia en temas de tecnología, Nueva Zelanda en rugby o muchos otros (piensa en el éxito de Cuba en los juegos olímpicos en deportes como el boxeo, atletismo, voleibol, béisbol, etc. - un país de solo 11 millones de habitantes). Por eso digo que hay un tema cultural importante, y hay mucho que decir sobre la idiosincrasia propia de la región.

3) Finalmente, también concuerdo en que los individuos deben hacer la diferencia. Pero hay que transmitir un mensaje de que efectivamente se puede (y por eso la referencia a Obama). Que a pesar de las diferencias de recursos, oportunidades (e incluso prejuicios) se puede ser protagonista en este cuento. Y eso requiere de una mentalidad ganadora, y para eso sirve tener un ejemplo a seguir, un "role model" para empezar así una nueva era de posibilidades y oportunidades (y apertura) para los emprendedores latinoamericanos .

Saludos,
Evan

Tu anécdota sobre las medallas olímpicas me parece que responde a la ley de probabilidades: Habiendo tanta más población en Estados Unidos que en Chile, existen muchos más atletas y ganadores de medallas.

Es cierto que nos faltan recursos y que los gobiernos y privados deberían incentivar y financiar la tecnología. No obstante, el mismo hecho de que tú estés inserto en Sillycon Valley, me hace pensar que son las capacidades de cada individuo las que finalmente  cobran importancia a la hora de marcar presencia e insertarse en el medio que se desee.